W związku z bardzo dużym zainteresowaniem rządowym programem Tarczy Antykryzysowej, zebraliśmy najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi. Przypominamy również że każdy nasz klient uzyska niezbędną pomoc przy składaniu wniosków do ZUS!

 

  1. Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą ale nie zatrudniam pracowników.  Z jakich zwolnień, mogę skorzystać przy zapłacie składek ZUS?
    Zwolnieniu podlegają wszystkie składki ZUS opłacane przez przedsiębiorcę.
    Warunkiem otrzymania pomocy jest:
    – złożenie wniosku
    – prowadzenie działalności przed 01.02.2020r
    – przychód z działalności w pierwszym miesiącu, za który jest składany wniosek nie może przekroczyć
    kwoty 15 681 zł.
  2. A jak wygląda sytuacja z jednoosobową działalnością zatrudniającą pracowników?
    Limit przychodowy dotyczy tylko samozatrudnionych bez pracowników.
    W tym przypadku trzeba spełnić następujące warunki:
    – złożenie wniosku
    – prowadzenie działalności przed 01.02.2020r
    – zgłoszenie mniej niż 10 pracowników do ubezpieczeń społecznych, na dzień 29.02.2020
  3. Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na 1/4 etatu, czy mogę skorzystać ze zwolnienia składek ZUS?
    Zawarte umowy o pracę czy umowy zlecenia nie mają wpływu na prawo do skorzystania ze zwolnienia opłacania składek ZUS.
  4. Jeśli skorzystam z prawa do zwolnienia z opłacania składek do ZUS to czy po 3 miesiącach będę miała prawo do chorobowego?
    Tak. Osoby prowadzące pozarolniczą działalność i osoby z nimi współpracujące zachowują prawo do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, jeżeli podlegały ubezpieczeniu chorobowemu w dniu 1 lutego 2020 r.
  5. Czy składki na ubezpieczenia społeczne, które na wniosek przedsiębiorcy podlegają zwolnieniu z opłacania do ZUS mogę zaliczyć w koszty działalności gospodarczej/lub odliczyć od dochodu?
    Odliczeniu lub zaliczeniu w koszty podlegają wyłącznie składki faktycznie zapłacone. Tym samym składki nieopłacone przez przedsiębiorcę za siebie lub osobę współpracującą z tytułu korzystania ze zwolnienia, nie podlegają odpowiednio:
    – społeczne – odliczeniu od dochodu, lub nie podlegają ujęciu w kosztach,
    – zdrowotne – odliczeniu od podatku,
    – Fundusz Pracy – nie podlegają ujęciu w kosztach.